绍兴金齿拉链头零售 欢迎来电 浙江辉昂科技供应

昆山沛恩集团是一家台资企业主要是箱包生产与贸易，主要是从中国大陆进口箱包，市场在美国，在2006年前后贸易额相当大，供应商主要分布在长三角地区和珠三角地区，占据很大的份额，绍兴金齿拉链头零售，公司又在菲律宾设立生产加工基地。总之影响力很大，在箱包界。浙江辉昂科技有限公司做为他们的供应商，每天会有不同产品开发，至今又有一个是PET拉链前面给他们做过夜光拉链，包括尼龙 ，绍兴金齿拉链头零售，树脂夜光拉链，主要用在户外用品上，绍兴金齿拉链头零售，这款产品也成功推出几款，反应效果很好。拉链头目前主要材质为锌合金。绍兴金齿拉链头零售

目前尼龙拉链的成型机改进款主要是给原料单丝以及中心线由以前的小的增大了，让我们的操作变得更加简单了，就是以前成型机操作可能是1天需要换一次材料，而现在呢差不多7天换一次材料，很大的节省了人工成本。以前一个员工只能操作20台左右的机器，现在变成40台左右，且原料也会省一些，因为每换一次原料都会要剪掉一部分不能用的部分，现在大家工作量减轻了很多，这是在设备上的一次改进，对于我来说其实还不满足于这个改进，我一直在寻求生产的变革，技术的变革，打破传统思想来一个伟大的创新，不局限于一点点的改变，比如说线换个色齿换个色，但整个工艺流程却没有一个大的飞跃，这是拉链设计的完美体现，致使从开始到现在都没有一个伟大的突破。义乌黑镍齿拉链头零售拉链的成份有1号锌4号锌0号锌。

拉链对色还有一些是中间色，就是面料是双色，让你去对一个整体感觉的颜色，这也是给拉链染色带来了一个难度，自从做拉链以后经常去买色卡，目前拉链链色卡有很多种，常见如下几种：拉链色卡CCC卡  DCC卡这个是拉链行业协会制作的布的色卡，在纺织界又有一个中国纺织色卡我们叫GCC色卡，拉链色卡基本与YKK接近，做色卡规模比较大的当数潘通色卡，他们每年都开发出新的色卡，比如有C卡  U卡  TPG色卡 TPX色卡  TCX色卡，别看那一本纸质色卡，有些比一辆汽车还要贵呢！

今年的拉链行业总体感觉不是很紧气，在杭州这个地方有些工厂是做内销的，他们就是利润相对比较高一些，但订单分布时间很不均匀，就是上半年基本上是没有订单，就是依靠下半年会有一个旺季，他们的生产周期很短，交期特别急，有时是当天交货，有些是次日交货，总之是要求交期特别快，这种中国速度，有些工厂是备货，有些就是依靠供应商快速反应，但今年好像不再见光。一直是比较淡季，我看着心里着急呀！房租，人工，财务成本。如果没有一个旺季出现，那风险太大了。拉链头生产工艺还在不停的进步中。

目前我公司主要是生产一些金齿银齿换线的拉链，就是比较特殊拉链，还有一些服装拉链白坯，由于今年我的几个客人今年拉链订单不是很多，我又没有更好的开展业务，所以有些产品的积压。可能也是经济形势不太好的表现吧！所以造成了拉链产品的需求不旺，目前5#尼龙素链共有20吨左右，但目前叁#尼龙拉链供应紧张，不知道是不是现在客人渐渐的改大号变小号了，一个是节省成本，别一个是弱化拉链的存在感，主要是体现比较轻便的风格。

3#尼龙拉链的产量比5#尼龙拉链产量要低差不多1/3,我淘汰了一批旧设备换了一批新设备，为了做的更好，我加大了拉链设备的投资。这也一家拉链企业正确的发展方式。 拉链头在箱包上多用象鼻头。杭州箱包拉链头开发

拉链头与拉链的尺寸一定要吻合。绍兴金齿拉链头零售

大道至简在拉链的生产中也是适合的，各种各样的西方管理模式从中国改开放初期传到中国，各种绩效管理模式，给中国经济发展带来了腾飞，拉链这个行业是其中一个缩影，由**开始的日资企业台资企业到目前主是本土拉链企业，主要是他们的模式有点不太适应了，为什么呢？我个人认为拉链行业发展到目前的时代，你如果管理太严格，可能会有一些人不适应就离职了，但你可以选择的人才是不足的，虽然每个工厂基本上都是有人在工作的，但他不停的流动会给你的拉链生产带来干扰，比如说你现在这个岗位的人工成本是10000元一个月，如果原来的员工离职了，你可能就要马上招一个过来，想在短时间内找到一个合适的人员，难度是比较大的。你**快的办法就是加工资。这又给拉链厂人员的不稳定带来隐患，跳槽会变多了，员工的待遇也会逐步提高， 这也是好事，也有不好的影响，大家不安分了，总想提高待遇去改变岗位。绍兴金齿拉链头零售

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