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拉链如果按计时工资，会很难管理，如果计件工资又出现品质下降，你说拉链厂给股份，那是一个算不清的帐，因为的拉链厂的管理还是不太规范的，你说这个利润怎么算呢？拉链厂的产能过剩，大多数是先发货后付款的欠帐模式，到年底你想结算利润，那应收款怎么算，比如说欠款有1000万未收回来，这1000万是按多少钱折算呢！如果你按1000万来计算，有可能1000万你只收回来500万，有可会更低，还有拉链的库存及设备的价值，都是没有一个规范的计算模式。

  于是我又放弃了股权激励的方式，浙江印花拉链头开发，浙江印花拉链头开发，Z后我想了就是让我们的员工在拉链行业的工资高一些，让我们的员工生活的更有尊严，浙江印花拉链头开发，让拉链成为大家生活的助力器。 拉链头有双层防盗拉头。浙江印花拉链头开发

做拉链有些师傅做了几十年，工作岗会从这里到那里，这里有一点好处是你会学到更多的新知识，不好的地方是你做为师傅可能是没有挣到钱，然后对工作没有归属感，我也是经常碰到很多拉链师傅这样生活着，

以我的理解是你的技术要不断的提高，但你的工作比较好是稳定一些，因为没有稳定的工作会为你的生活带来困扰，你的人脉关系，你的生活习惯都要到不同地方去适应，到后来拉链做了几十年后却发现自己一无所有，也许你到拉链厂去找工作都会有点麻烦，这主要是你的心态没有调整好。 江苏防盗拉链头试用拉链头电镀电泳的表面处理工艺是不一样性质。

昨天打电话给杭州惠丰化纤有限公司的业务员问下一这个拉链原料的价格走势，他说现在生意很不好，所以价格不太会上涨的，按照国际供给形势我感觉有上涨的可能是比较大的，因为能源紧张呀，但从目前生产的需求来说是疲软，所以他说价格不太可能有大的提高，会比较稳定的

   听到这一番话我仿佛觉得冬天真的来了，从事拉链行业近20年，这个行业基本上是一直上升阶段，到目前可能真的有寒冬了，目前比较大的订单基本转移到东南亚去了，客人说只有比较复杂的订单小订单在中国大陆生产了，这一点也是中国大陆的优势。

深耕拉链行业20载，你说算不算是行业的专家了，我看不是的，只能说对拉链是比较了解了，拉链的各项指标，各个参数细节都还不是很清楚，可见对拉链的钻研还不够呀！特别是尼龙拉链的学问更深了，因为这种拉链的标准不是很好界定，比如说要求牙齿形状规范，这一点很重要也是很难界定的，你想他说要像蘑菇一样的椭圆形，这个原本就是一个不规则的图形，你说怎么能做到标准呢，一般都是行业的师傅用感觉去判断，这就是尼龙拉链的高深。这只是其中一个环节，你说拉链缝合吧也是有很多学问要探究的。拉链头有弯刀形宝剑形。

拉链对色还有一些是中间色，就是面料是双色，让你去对一个整体感觉的颜色，这也是给拉链染色带来了一个难度，自从做拉链以后经常去买色卡，目前拉链链色卡有很多种，常见如下几种：拉链色卡CCC卡  DCC卡这个是拉链行业协会制作的布的色卡，在纺织界又有一个中国纺织色卡我们叫GCC色卡，拉链色卡基本与YKK接近，做色卡规模比较大的当数潘通色卡，他们每年都开发出新的色卡，比如有C卡  U卡  TPG色卡 TPX色卡  TCX色卡，别看那一本纸质色卡，有些比一辆汽车还要贵呢！拉链头就先选择辉昂科技。江苏防盗拉链头试用

拉链头生产工艺还在不停的进步中。浙江印花拉链头开发

今年的拉链行业总体感觉不是很紧气，在杭州这个地方有些工厂是做内销的，他们就是利润相对比较高一些，但订单分布时间很不均匀，就是上半年基本上是没有订单，就是依靠下半年会有一个旺季，他们的生产周期很短，交期特别急，有时是当天交货，有些是次日交货，总之是要求交期特别快，这种中国速度，有些工厂是备货，有些就是依靠供应商快速反应，但今年好像不再见光。一直是比较淡季，我看着心里着急呀！房租，人工，财务成本。如果没有一个旺季出现，那风险太大了。浙江印花拉链头开发

浙江辉昂科技有限公司是一家有着先进的发展理念，先进的管理经验，在发展过程中不断完善自己，要求自己，不断创新，时刻准备着迎接更多挑战的活力公司，在浙江省等地区的五金、工具中汇聚了大量的人脉以及客户资源，在业界也收获了很多良好的评价，这些都源自于自身不努力和大家共同进步的结果，这些评价对我们而言是最好的前进动力，也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神，努力把公司发展战略推向一个新高度，在全体员工共同努力之下，全力拼搏将共同浙江辉昂科技供应和您一起携手走向更好的未来，创造更有价值的产品，我们将以更好的状态，更认真的态度，更饱满的精力去创造，去拼搏，去努力，让我们一起更好更快的成长！